招聘条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的政治素质和职业道德，有较强的科研能力，明确的科研方向和较大的发展潜力。
2.年龄不跨越35周岁，面向具有一定创新能力、科研潜力人才，我们希望你具有光电、光学、电子、机械跨专业学科的综合性人才。

利亚德博士后科研工作站介绍：
利亚德博士后科研工作站于2020年11月由人社部（人社部函[2020]108号文）获批建立，由利亚德智能显示研究院统筹管理，博士后科研工作站以LED智能产品及相关解决方案为重点研发方向。近两年已与北京大学联合培养出站博士后两名。
两名博士后在站期间，成果丰硕：主持中国博士后科学基金面上项目2项，中国博士后科学基金特别资助（站中）1项，北京市博士后工作经费资助1项，参与国家自然科学基金项目1项，累计申请发明专利13项，发表高水平论文14篇。

工作站技术带头人介绍：
卢长军，利亚德光电集团副总裁、集团研发中心CTO，高级工程师，主要从事LED智能显示方面的研究，多年来在LED小间距研发领域辛勤耕耘，先后获得“北京奥运会开闭幕式突出贡献奖”、“海淀区经济技术创新标兵”、“首都劳动奖章”，“北京市劳动模范”、“海英人才”等称号。
获得北京市科技进步奖一等奖2项、二等奖2项，三等奖2项；中国专利奖1项；北京市发明专利奖1项专业，累计申请国内外专利100余项，先后主持和参与国家、北京市项目10余项，完成国家级项目3项。专业积累深厚，项目经验丰富。

项目支持：
入职即作为集团重点培养对象，依托利亚德光电集团博士后工作站与高校合作，可独立申请中国博士后科学基金、北京市人社局博士后工作经费、北京市自然科学基金项目。申请公司自研项目，给予经费支持。

薪酬待遇：
1.年薪酬：极具市场竞争优势薪酬，绩效奖金，证书奖金，专利论文奖金等。
2.协助办理在京落户、人才公租房待遇；出站后，满足公司岗位要求可续聘任至相应岗位。
3.入职当月即享受足额五险一金。
4.生活保障，公司提供员工食堂补助。
5.多种激励，员工持股、证书补贴、评优奖金机会。
6.带薪年假，享受国家规定各种带薪假种。
7.丰富员工活动，看电影，听相声，相亲会，羽毛球、乒乓球等比赛。
8.年度体检、部门团建、公司内部咖啡吧。

投递方式：
应聘者请于2026年03月30日前将申请材料（包括个人简历、曾参与的重要科研项目及个人贡献、代表性学术成果）发送至dongyingdi@leyard.com，注明“应聘博士后+姓名+专业+毕业院校”。